В современном быстро меняющемся мире сильное лидерство важно, как никогда. Но кто такой сильный лидер?
Какие качества отличают лидера от управленца?
- Коммуникация. Управление группой, особенно в организации, начинается с общения. Будь то письмо по электронной почте или личное общение с сотрудниками. Обеспечивайте постоянный поток информации, необходимой вашим сотрудникам для понимания целей и задач.
- Умение наблюдать и слушать. Лидеры, которые могут только распространять информацию и слабо чувствовать реакцию своих команд (как вербальную, так и невербальную), управляют вслепую.
- Увлечение своей работой. Любите то, что вы делаете, и не бойтесь это демонстрировать. Конечно, вы можете быть настоящим лидером, даже если ваши профессиональные и личные интересы не совпадают идеально. Подумайте о том, что вам больше всего нравится в вашей работе, и развивайтесь в этом направлении. Вы обнаружите, что получаете большее удовлетворение от работы.
- Открытость к новому. Еще одна характеристика сильного лидера: оставаться восприимчивым к новым идеям. Вместо того, чтобы сопротивляться переменам, учитесь проявлять гибкость и легко адаптироваться. Будьте открыты и приветствуйте мнения, отличные от вашего собственного.
- Позитив и вдохновение. Сильные лидеры воодушевляют. В хорошие и плохие времена лидеры раскрывают лучшие качества своих сотрудников, поощряя их быть лучшими. Хвалите сотрудников за хорошо выполненную задачу, уделяя время конструктивной обратной связи, если есть недостатки в работе.
- Уважение к другим. Относитесь к другим так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам, – от непосредственных подчиненных и коллег до клиентов и руководителей.
- Построение отношений. Умение формировать продуктивные связи – ключевое качество. Вместо того, чтобы охранять свою территорию, наводите мосты в своем профессиональном окружении.
- Собственный пример. От дополнительных часов работы над крупным проектом до уважительного и доброго отношения к другим – покажите, что вы готовы сделать все, что вы попросите у своих последователей.
- Непрерывное обучение. Возможно, самой важной характеристикой сильных лидеров является то, что они постоянно учатся. Ставьте свое образование на первое место, будь то формальное обучение, или развитие через новые проекты и обязанности.
На руководящую роль может быть поставлен любой человек. Но для того, чтобы хорошо себя чувствовать и преуспевать на этой должности, необходимы прочные лидерские качества. В настоящее время лидерские качества занимают первое место в списке компетенций, на которых фокусируются при развитии кадрового резерва или продвижении руководителей внутри организации.
Как cоставить план развития себя как лидера? Как использовать различные стили лидерства для достижения целей?
Узнайте на программе Mini MBA: интенсив в Академии бизнеса Б1
Оставьте свой комментарий