Тег - MBTI

Часто руководители жалуются, что команда не вовлечена, сотрудники не хотят брать ответственность, не выполняют договоренности, если не напомнить. Один из действенных способов это исправить – вовлекать команду в процесс обсуждения и принятия решений...

Около десятка моих статей были посвящены расширению зоны нашего комфорта и развитию неврожденных психологических предпочтений. Но ведь именно с опорой на наши врожденные предпочтения мы становимся лучшей версией себя самого. Об этом говорят...

Вы не теряетесь в любой непредвиденной ситуации, вы смотрите на мир как на неисчерпаемый источник новых возможностей, вы превращаете работу в игру, и этим вы завоевываете расположение своего окружения. Однако ваш стиль жизни может вывести из себя...

Ваш девиз «делу время, потехе час», ваша способность никогда не забывать о поставленной цели и ваше умение в любом хаосе навести порядок нравятся и вашим близким, и вашим коллегам. Они ценят вашу пунктуальность, предусмотрительность, «правильность»...

В предыдущей статье мы знакомились с логиками, людьми, предпочитающими применять мышление при принятии решений, выстраивать логические цепочки, «если…, то …», сравнивать плюсы и минусы.  Сегодня мы посмотрим на этиков, людей, которые при принятии...

Третья пара предпочтений в системе MBTI — мышление и чувство —  объясняет различия между нами в том, как мы принимаем решения.  Если наше врожденное предпочтение – мышление, то мы делаем упор на логику и здравый смысл при принятии...

Если идея представляет для вас больший интерес в момент ее рождения, а не реализации, если закономерности, сложные взаимосвязи и тенденции для вас всегда на поверхности, если в любой сложной ситуации вы находите новые возможности и неочевидные...

Если вы быстро включаетесь в концепцию постоянного совершенствования, вы легко оцениваете ресурсы для реализации сложной задачи, опираетесь на факты и накопленный опыт, любой работодатель будет рад заполучить вас к себе в штат!

В предыдущей статье мы знакомились с экстравертами, внимание и энергия которых отданы внешнему миру. Сегодня пристально изучим интровертов, внимание и энергия которых сосредоточены внутри их самих.

Самая известная из пар психологических предпочтений в системе MBTI объединяет население Земли в две примерно одинаковых по численности категории людей:

Мы не раз слышали, что для того, чтобы быть успешным, нужно меняться, выходить из зоны комфорта. Вряд ли кто-то будет спорить с тем, что нам нужно меняться. Мир постоянно меняется, и мы вместе с ним.